湟中縣:“考學互促”助力年輕幹部脫穎而出

近日,西甯市湟中縣組織35周歲以下共480餘名年輕幹部參加了能力測試,旨在進一步加大優秀年輕幹部培養力度,探索建立優秀年輕幹部競争性培養選拔機制,精準發現儲備優秀年輕幹部,加快推進全縣幹部隊伍“梯次蓄源”建設。

測試内容涵蓋理論知識、時事政治、脫貧攻堅、省市縣情和公文寫作等方面,既全面考察年輕幹部政策理論素養和業務水平,又考察組織協調能力和綜合分析能力,着力激勵年輕幹部不斷提高内在素質。

近年來,湟中縣以建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍為目标,既注重充分調動各個年齡段幹部幹事創業積極性,也着力為年輕幹部成長發展搭梯子、壓擔子,先後選派16名優秀年輕幹部到基層一線“墩苗”鍛煉,提拔重用90名優秀年輕幹部到脫貧攻堅、鄉村振興、信訪維穩等基層一線工作和急難險重崗位培養鍛煉,讓他們在實踐中經受考驗、成長成才。

責編:張曉宏